Gender Equality Plan

Publiekssamenvatting

Vertify neemt deel aan Horizon Europe, het onderzoeks- en innovatieprogramma van de Europese Unie. Dit programma stelt eisen aan gendergelijkheid in onderzoek en innovatie. Het verplicht organisaties om vanaf 2022 een gendergelijkheidsplan te hebben om voor een subsidie in aanmerking te komen.

Vertify heeft zo’n plan opgesteld. Daarin laat Vertify zien dat het werkt aan een gelijke verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen. Het doet meer dan door diversiteit breed te omschrijven. Het gaat voor Vertify om alle aspecten waardoor medewerkers van elkaar kunnen verschillen.

Een gendergelijkheidsplan heeft vier verplichte elementen, waaraan Vertify voldoet. Als eerste moet het een openbaar document

zijn, waaruit blijkt dat de organisatie zich inspant voor gendergelijkheid. Vertify zal het plan online plaatsen. Als tweede moet blijken welke middelen worden ingezet om de doelen op te zetten, te implementeren en te monitoren.

Als derde moet de dataverzameling en monitoring zijn beschreven. Met die informatie wordt gendergelijkheid gemeten en zo nodig bijgestuurd. Er is hiervoor onder andere een nulmeting gedaan over inclusiviteit onder medewerkers in 2024. De resultaten worden gebruikt om dit te verbeteren. Ten slotte moet Vertify laten zien hoe het investeert om gendergelijkheid te ontwikkelen en onder de aandacht te brengen.

Download hier het complete plan.